Computer and General important information

 

99 Shortcut key's

1. Ctrl + A – Select All

2. Ctrl + B – Bold Text

3. Ctrl + C – Copy

4. Ctrl + D – Font Settings

5. Ctrl + E – Center Align

6. Ctrl + F – Find/Search

7. Ctrl + G – Go To

8. Ctrl + H – Replace

9. Ctrl + I – Italic Text

10. Ctrl + J – Justify Text

11. Ctrl + K – Insert Hyperlink

12. Ctrl + L – Left Align

13. Ctrl + M – Increase Indent

14. Ctrl + N – New 

15. Ctrl + O – Open File

16. Ctrl + P – Print

17. Ctrl + Q – Remove Paragraph 

18. Ctrl + R – Right Align

19. Ctrl + S – Save

20. Ctrl + T – Hanging Indent

21. Ctrl + U – Underline Text

22. Ctrl + V – Paste

23. Ctrl + W – Close Window

24. Ctrl + X – Cut

25. Ctrl + Y – Redo

26. Ctrl + Z – Undo

27. Ctrl + L – Focus Address Bar

28. Ctrl + D – Bookmark Page

29. Ctrl + J – Downloads

30. Ctrl + H – History

31. Ctrl + F – Find on Page

32. F2 – Rename

33. F5 – Refresh

34. F1 – Help

35. F11 – Full screen

36. Ctrl + 1 – Single Line Spacing

37. Ctrl + 2 – Double Line Spacing

38. Ctrl + 5 – 1.5 Line Spacing

39. Alt + F4 – Close App

40. Ctrl + '-' – Delete Cell

41. F2 – Edit Cell

42. Ctrl + W – Close Tab

43. Ctrl + Tab – Next Tab

44. Alt + = – AutoSum

45. Ctrl + ` – Show Formulas

46. Ctrl + T – New Tab

47. Windows + D – Show Desktop

48. Windows + R – Run Dialog Box

49. Windows + L – Lock Computer

50. Windows + I – Open Settings

51. Windows + M – Minimize All

52. Windows + S – Search

53. Windows + X – Power Menu

54. Ctrl + Shift + L – Bullet List

55. Ctrl + = – Subscript

56. Ctrl + Shift + = – Superscript

57. Ctrl + Arrow Key – Jump 

58. Ctrl + Space – Select Column

59. Shift + Space – Select Row

60. Ctrl + Shift + '+' – Insert Cell

61. F4 – Repeat Last Action

62. Ctrl + Shift + T – Reopen Closed Tab

63. Ctrl + Shift + Tab – Previous Tab

64. General Useful Keys

65. Ctrl + Shift + N – New Folder

66. Shift + Delete – Permanent Delete

67. Alt + Enter – Properties

68. Ctrl + Alt + Del – Security Options

69. Print Screen – Take Screenshot

70. Alt + Space – Window Menu

71. Alt + Left Arrow – Back (Browser)

72. Alt + Right Arrow – Forward (Browser)

73. Ctrl + Shift + Delete – Clear Browsing Data

74. Ctrl + Shift + Esc – Open Task Manager

75. Ctrl + Shift + N – Create New Folder

76. Ctrl + Shift + T – Reopen Last Closed Tab (Browser)

77. Ctrl + Shift + Delete – Clear Browsing Data

78. Alt + F4 – Close Current App or Window

79. Alt + Tab – Switch Between Open Apps

80. Ctrl + Esc – Open Start Menu

81. Ctrl + N – Open New Window in Browser or App

82. Ctrl + Shift + Esc – Open Task Manager Directly

83. Ctrl + Shift + >  – Increase Font Size in Word

84. Ctrl + Shift + <  – Decrease Font Size in Word

85. Ctrl + Enter – Insert Page Break in Word

86. Ctrl + Alt + Del – Open Security Options

87. Windows + V – Open Clipboard History

88. Windows + . – Open Emoji Panel

89. Windows + Shift + S – Take a Screenshot

90. Windows + P – Project to Another Screen

91. Windows + L – Lock Your PC

92. Windows + A – Open Action Center

93. Windows + H – Start Voice Typing

94. Windows + E – Open File Explorer

95. Windows + Shift + M – Restore Minimized

96. Alt + Tab – Switch Between Apps

97. Ctrl + Shift + Esc – Open Task Manager

98. Ctrl + Shift + > – Increase Font Size

99. Ctrl + Shift + < – Decrease Font Size

computer learn

charge

ಸರಕಾರಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟಬೇಕಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ನೀವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಸಲ್ಲಿಸಿ: ಯಾಕೆ ಗೊತ್ತಾ..? ಇಲ್ಲಿದೆ ವಿವರ..

2024-25ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ (FY) ಗಾಗಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ (ITR) ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು (ವಿಸ್ತರಣೆ ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15) ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದವರು ಅಥವಾ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದ ಅನಿವಾಸಿ ಭಾರತೀಯರು (NRI) ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಐಟಿ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

2024-25ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ (FY) ಗಾಗಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ (ITR) ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು (ವಿಸ್ತರಣೆ ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15) ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದವರು ಅಥವಾ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಆದಾಯವಿಲ್ಲದ ಅನಿವಾಸಿ ಭಾರತೀಯರು (NRI) ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಐಟಿ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೌದು, ನೀವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಲ್ಪಿಸಬೇಕು - ಯಾಕೆ ಅಂತೀರಾ..

Karnataka Bike Taxi Ban: ಬೈಕ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಅಸ್ತು ಎಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ..! ಬ್ಯಾನ್ ಹಿಂಪಡೆಯುತ್ತಾ ಕರ್ನಾಟಕ..?

1. ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ: "ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲ = ITR ಇಲ್ಲ"

ಹಲವರು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ. ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವು ಮೂಲ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದಾಗ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ, 1961 ಐಟಿಆರ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಡಿತಗಳು ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ತೆರಿಗೆ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

Rail One: 4 - 5 ಆಯಪ್ ಯಾಕೆ..? ಒಂದೇ ಸಾಕು: ಸೂಪರ್ ಆಯಪ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ: ಏನೇನು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ ನೋಡಿ..

2. TDS ಮರುಪಾವತಿ ಪಡೆಯುವುದು

ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ A ನಂತಹ ಅನೇಕ ತೆರಿಗೆದಾರರು ತೆರಿಗೆ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರ ಆದಾಯದಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ (TDS) ಅನೇಕ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ, ITR ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ TDS ಮರುಪಾವತಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ನಿವ್ವಳ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ITR ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

3. ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸುವುದು

ನೀವು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ITR ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಬಂಡವಾಳ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಕ್ಯಾರಿ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಷೇರುಗಳು ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿಯ ಮಾರಾಟದಿಂದ ನಷ್ಟ ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ಈ ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಕ್ಯಾರಿ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದು, ಹೀಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಐಟಿಆರ್ ಅನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ.

Sunjay Kapur: ಕರೀಷ್ಮಾ ಕಪೂರ್ ಗೆ ಬಿಡಿಗಾಸೂ ಇಲ್ಲ: ಮಾಜಿ ಪತ್ನಿಯರು, ಸಹೋದರಿಯರು, ಮಕ್ಕಳೂ ಅಲ್ಲ..! ಸಂಜಯ್ 31,000 ಕೋಟಿ ವ್ಯವಹಾರ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯ ಪಡೆದವರು ಇವರೇ..!

4. ವಿದೇಶಿ ಆಸ್ತಿ ವರದಿ

ನೀವು ನಿವಾಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವಾಸಿ (ROR) ಆಗಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ವಿದೇಶಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳು, ಸ್ಥಿರ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ನೀವು ROR ಆಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನೀವು ITR ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಕಪ್ಪು ಹಣ ಕಾಯ್ದೆ, 2015 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ದಂಡ ಅಥವಾ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು.

5. ಸೆಕ್ಷನ್ 139(1) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಫೈಲಿಂಗ್

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯು ಸೆಕ್ಷನ್ 139(1) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಐಟಿಆರ್ ಫೈಲಿಂಗ್‌ಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ್ದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಿಲ್ಲ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ

• ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ INR 1 ಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಠೇವಣಿ ಇಡುವುದು.
• ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ INR 2 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದು.
• ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ INR 1 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿದ್ಯುತ್ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು.

• ವಿದೇಶಿ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು.

ನೀವು ಈ ಯಾವುದೇ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ವಿನಾಯಿತಿ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

6. ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಆಗಿ ITR

ಐಟಿಆರ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಲ, ವೀಸಾ ಅಥವಾ ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಾನ್ಸುಲೇಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮನೆ ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಅನುಸರಣೆಯ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಐಟಿಆರ್‌ಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ

7. ಆರ್ಥಿಕ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು

ಐಟಿಆರ್ ಎಂದರೆ ತೆರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಎಂದಾದರೂ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದು ಗೃಹ ಸಾಲ, ಕಾರು ಸಾಲ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲವಾಗಿರಬಹುದು, ಐಟಿಆರ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ದಾಖಲಿತ ಹಣಕಾಸು ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಾಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕನ್ ಕ್ಲೂಷನ್

ನಿಮ್ಮ ಐಟಿಆರ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕೇವಲ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ; ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಕಾನೂನಿನ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ನಷ್ಟಗಳನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು) ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ. ನೀವು TDS ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗಿರಲಿ, ವಿದೇಶಿ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ITR ಒಂದು ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಆಗಿದೆ - ಸಾಲಗಳು, ವೀಸಾಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಕುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ITR ಅನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

Read more news like this on

Tax-free Income Sources: ಈ ರೀತಿ ಹಣ ಗಳಿಸಿದ್ರೆ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕಟ್ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳಿವು

ಕೆಲ ಆದಾಯಗಳು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿವೆ. ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಗೆ ಮುನ್ನ ಯಾವೆಲ್ಲ ಆದಾಯ, ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಯಾವ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ? :

ಕೃಷಿ ಭೂಮಿಯಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯ : ನೀವು ಕೃಷಿ ಭೂಮಿ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಕೃಷಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕೃಷಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ನೀವು ಆದಾಯ ಗಳಿಸಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡ್ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಆ ಕೃಷಿ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ ಅದ್ರಿಂದ ಬಂದ ಹಣ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಎಫ್ (PF) ಖಾತೆ ಹಣ : ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಟ್ಟ ಮೊತ್ತ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದೆ. ಈ ಮೊತ್ತ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 12 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು. ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡ್ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಉಳಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನೀವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಗಿಫ್ಟ್ : ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಂದ ದುಬಾರಿ ಗಿಫ್ಟ್ ಸಿಕ್ಕಿದ್ರೆ , ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡ್ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ರೆ ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆ ಇದಕ್ಕೂ ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮದುವೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಗಿಫ್ಟ್ ಪಡೆದಿರಬೇಕು. ಹಾಗೆಯೇ ಗಿಫ್ಟ್ ಮೊತ್ತ 50,000 ಮೀರಿರಬಾರದು.

ಚಾರಿಟಬಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದೇಣಿಗೆ : ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆ 1961 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 80G ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆದಾರರು, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸಬಹುದು. ಆದ್ರೆ ಎಲ್ಲ ಕಡೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಯಾವುದು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ದತ್ತಿ ಟ್ರಸ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿದ್ರೆ ಸೆಕ್ಷನ್ 80G ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ : ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹಣ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ರೆ ಈಕ್ವಿಟಿ ಅಥವಾ ಮ್ಯೂಚುವಲ್ ಫಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತ್ರ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದ್ರೆ 1 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗಿನ ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯ ಬಡ್ಡಿ : ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಬಡ್ಡಿ 10,000 ರೂಪಾಯಿ ಒಳಗೆ ಬಂದಿದ್ದರೆ ಇದು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯ ಬಡ್ಡಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ವಿಆರ್‌ಎಸ್ ನಂತ್ರ ಸಿಕ್ಕ ಹಣ : ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಅವಧಿಪೂರ್ವ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡಿತಾರೆ. ವಿಆರ್‌ಎಸ್ ನಂತ್ರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅವ್ರ ಕೈಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. 5 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗಿನ ಮೊತ್ತ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಪಿಎಸ್ಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ.

ಎಲ್ ಐಸಿ (LIC) ಮೊತ್ತ : ಜೀವ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ ಖರೀದಿಸಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಹಣ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜೀವ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅದರ ವಿಮಾ ಮೊತ್ತದ ಶೇಕಡಾ 10ನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ರಾಜ್ಯದ `ಗುತ್ತಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೌಕರರಿಗೆ' ಗುಡ್ ನ್ಯೂಸ್ : ನಗದು ರಹಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಆದೇಶ

ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ಕ್ರಮಾಂಕ(1)ರ ಪ್ರಕಾರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಮೇಲೆ ಓದಲಾದ ಕ್ರಮಾಂಕ(2)ರ ಏಕ-ಕಡತದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಆಯವ್ಯಯ ಘೋಷಣೆಯು ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದ, ಗುತ್ತಿಗೆ / ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಧನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಈ ವರ್ಗದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುವರ್ಣ ಆರೋಗ್ಯ ಟ್ರಸ್ಟ್ ನಡಿಯಲ್ಲಿ Health Benefit package - 2018 ನಲ್ಲಿ ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (Ab-Ark) ಯೋಜನೆಯು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. Health Benefit package 2018 805 Health Benefit package 2022 ಗೆ ಉನ್ನತೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಈ ಪ್ಯಾಕೆಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಹ (ಕೆಲವು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ) ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚವು ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ರೂ. 2373/- ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 200/- ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಜೆಟ್ ಘೋಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 100/- ಪಾವತಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಉಳಿದ ರೂ. 100/- ಅನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

3. ESIS, ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್, ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (Ab-Ark), ಯಶಸ್ಸಿನಿ ಮುಂತಾದ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ರಾಜ್ಯದ ಸುಮಾರು 3 ಲಕ್ಷ ಗುತ್ತಿಗೆ / ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಗೌರವಧನ ಪಡೆಯುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಘೋಷಣೆಯ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು 'ಕರ್ನಾಟಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಜೀವಿನಿ ಯೋಜನೆ ಖಾಯಂ ಅಲ್ಲದ ❤ (Karnataka Arogya Suraksha Sanjeevini Non Permanent Employees] (KASS-NPE)" ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಆದ್ಯತೆ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಲು (Priority House Hold) ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ESIS ಕವರೇಜ್‌ಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದ ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ರೂ.2.00 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು ರೂ.2.52 ಲಕ್ಷ (ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ರೂ.21000/- x 12). ಅದರಂತೆ, ಬಜೆಟ್ ಘೋಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ರೂ.100/- ಮಾಸಿಕ ವಂತಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.2.52 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಪಡಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.100/- ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

5. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪುತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 30% ಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ AB-ArK) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ PHH ಅಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹ-ಪಾವತಿಯ 30% ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ರೂ.60/- ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೂ.140/-ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (AB-ArK) ಯೋಜನೆಯು ವಾರ್ಡ್-ವರ್ಗದ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಗದುರಹಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಅರೆ-ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವರ್ಗದ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಕೊಠಡಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ನೌಕರರೇ ಭರಿಸಬೇಕು. ಆಯುಷ್ಮಾನ್ ಭಾರತ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕರ್ನಾಟಕ (AB-Ark) ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಡ್-ವರ್ಗದ ಶುಲ್ಕಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಶೀಲನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ ಮಿತಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

6. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು/ನಿಗಮಗಳು/ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು/ಮಂಡಳಿಗಳು (ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ SAST ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

a. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

b. ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕರೂಪತೆಗಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹಾಯಕರ ನಿಯಮಗಳ (Medical Attendance Rules) 1963 ಪ್ರಕಾರ ಇರುತ್ತದೆ.

7. "ಕರ್ನಾಟಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಜೀವಿನಿ ಯೋಜನೆ- ಖಾಯಂ ಅಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ (KASS-NPE)" ಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ ನಂತರ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರೊಳಗೆ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

8. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದವರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಈ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನೈಜ-ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

9. ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ SAST ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವಂತಿಕೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಕುರಿತಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

10. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2% ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು SAST ಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ದಹನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಉನ್ನತ್ತಿಕರಣ ಅಥವಾ ಕೆಳ ಮುಖವಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಕೂಲಂಕಷವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿದೆ.

324 282 2025

ก่, 2:24.06.2025

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಅಂಶಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಗೌರವಧನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ 3 ಲಕ್ಷ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ನಗದು ರಹಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಭರವಸೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಸಂಬಂಧ ನೌಕರರಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲು ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ರೂ.100/- ಮಾಸಿಕ ವಂತಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.2.52 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.100/- ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೆಚ್ಚದ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

2. ಆದ್ಯತೇತ್ತರ (PHH ಅಲ್ಲದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ) ಸರ್ಕಾರದ AB-ArK ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ.21000/- ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು KASS-NPE ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೆಚ್ಚದ 30% ಅನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪಾವತಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಉಳಿಕೆ ಮೊತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಂತಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ರೂ.60/- ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೂ.140/-ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು/ನಿಗಮಗಳು/ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು/ಮಂಡಳಿಗಳು (ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ SAST ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳತಕ್ಕದ್ದು:

೩. ಗುತ್ತಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಗೌರವಧನದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒದಗಿಸುವುದು.

4. "ಕರ್ನಾಟಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಜೀವಿನಿ ಯೋಜನೆ- ಖಾಯಂ ಅಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ (KASS-NPE)" ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 2 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅಂದರೆ 31ನೇ ಆಗಸ್ಟ್ 2025ರೊಳಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮೇಲಿನಂತೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ 31ನೇ ಮಾರ್ಚ್ ಒಳಗಾಗಿ ಮೇಲಿನಂತೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

5. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದವರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಈ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ನೈಜ-ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವೀಕರಿಸುವುದು.

6. ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮಾಸಿಕವಾಗಿ SAST ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವಂತಿಕೆ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಕುರಿತಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ' : ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ.

ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ' : ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ.

ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗಲೇ ಮೃತಪಟ್ಟ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ಕಛೇರಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗಲೇ ಮೃತಪಟ್ಟ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಅವಲಂಬಿತರು ಅನುಕಂಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದು, ಅವರುಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳು(ಅನುಕಂಪ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ) 1996ರ ನಿಯಮಗಳಡಿ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನದನ್ವಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹರಿರುವ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅವರುಗಳ ಹೆಸರಿನ ಮುಂದೆ ನಮೂನೆಯ ಕಾಲಂ 04 ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ಸದರಿ ಕಛೇರಿ/ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿ/ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಸದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡುವುದು.

1) ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಲಾಖೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು.

2) ಅರ್ಜಿದಾರರು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಾನುಸಾರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ವಯೋಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.

3) ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉಲ್ಲೇಖದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪಾಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

4) ಅರ್ಜಿದಾರರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನೈಜತೆ ಕುರಿತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಣ ಪಡೆದು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಘಟಕಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನೈಜತೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ವರದಿ ಪಡೆದು ಮೂಲಪ್ರತಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಪುನಃ ನೈಜತೆಯ ಕುರಿತು ವರದಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

5) ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಡತೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಚರಿತ್ರೆಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮುಂಚೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡುವುದು. ಹಾಗೂ ಮೃತ ನೌಕರನ ಹೆಸರು ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ವಯ ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ವಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕಂಡು ಬಂದಲ್ಲಿ ಖಚಿತ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

6) ಭಾರತೀಯ ಸಂವಿಧಾನದ ಅನುಚ್ಚೇದ 371 ಜೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿರಿಸಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವ ಮುನ್ನ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವುದು.

ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿ ತಪ್ಪದೇ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧ, ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸದ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳು ಹಾಗೂ ಮೃತರ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ರದ್ದು ಪಡಿಸಲಾಗುವುದೆಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೀಡುವುದು.

    ಕರ್ನಾಟಕ ಸಿವಿಲ್ ಸೇವೆಗಳು(ಅನುಕಂಪ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ) 1996ರ ನಿಯಮಗಳಡಿ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನದನ್ವಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಹರಿರುವ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅವರುಗಳ ಹೆಸರಿನ ಮುಂದೆ ನಮೂನೆಯ ಕಾಲಂ 04 ರಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾದ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ಸದರಿ ಕಛೇರಿ/ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿ/ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಸದರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದ್ವಿತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡುವುದು.

1) ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಲಾಖೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು.

2) ಅರ್ಜಿದಾರರು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಾನುಸಾರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರತಕ್ಕದ್ದು ಮತ್ತು ವಯೋಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಇರತಕ್ಕದ್ದು.

3) ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉಲ್ಲೇಖದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪಾಲಿಸತಕ್ಕದ್ದು.

4) ಅರ್ಜಿದಾರರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನೈಜತೆ ಕುರಿತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಣ ಪಡೆದು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡತಕ್ಕದ್ದು ಹಾಗೂ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಘಟಕಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನೈಜತೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಕ್ಷಮ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ವರದಿ ಪಡೆದು ಮೂಲಪ್ರತಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಪುನಃ ನೈಜತೆಯ ಕುರಿತು ವರದಿ ಪಡೆಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

5) ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಡತೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವ ಚರಿತ್ರೆಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮುಂಚೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮಾಡುವುದು. ಹಾಗೂ ಮೃತ ನೌಕರನ ಹೆಸರು ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ವಯ ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ವಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕಂಡು ಬಂದಲ್ಲಿ ಖಚಿತ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

6) ಭಾರತೀಯ ಸಂವಿಧಾನದ ಅನುಚ್ಚೇದ 371 ಜೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿರಿಸಿದ್ದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವ ಮುನ್ನ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸುವುದು.

ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿ ತಪ್ಪದೇ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧ, ವಿದ್ಯಾಭ್ಯಾಸದ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳು ಹಾಗೂ ಮೃತರ ಸೇವಾ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ರದ್ದು ಪಡಿಸಲಾಗುವುದೆಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೀಡುವುದು.

ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ SIP ಹೂಡಿಕೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ.

ಆದರೆ ಎಷ್ಟೋ ಜನರಿಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಕೆಲವೊಂದು ಹೂಡಿಕೆಗಳು ನಮ್ಮ ಕೈ ಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ ಎಂದು.

ಹೌದು, ಮನಸ್ಸು ಮಾಡಿ ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆ ಸಾಧನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ 10 ಕೋಟಿ ರೂ.ನಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಒಂದು ಎಸ್‌ಐಪಿ ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆ ಬಗ್ಗೆ ಪೂರ್ತಿ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಇಂತಹ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ SIP ಹೂಡಿಕೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಈ ಕನಸು ಸತ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಫಂಡ್ಸ್ ಇಂಡಿಯಾ ವೆಲ್ತ್ ಕಾನ್ವರ್ಸೇಷನ್ಸ್:

ಜೂನ್ 2025 ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ 60ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ₹10 ಕೋಟಿ ಗಳಿಸಲು, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 12% ಆದಾಯವನ್ನು ಊಹಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ SIP ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರೋ ಅನ್ನುವುದು ನಿರ್ಧಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮಾಸಿಕ SIP ಮೊತ್ತದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುತ್ತದೆ:

25ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹15,000 ಸಾಕು:

ಇದು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಿರುವ ಯುವಕರ ಕಾಲ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಜೆಟ್ ಕುರುಚಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೂ, ₹15,000 SIP ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಿಮಗೆ 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಇದೆ. ಈ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಶಕ್ತಿ (compounding) ನಿಮ್ಮ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾರಂಭ ಅಗ್ಗದ ಹೂಡಿಕೆ, ಮುಗಿಯುವಾಗ ಬೃಹತ್ ಸಂಪತ್ತು.

30ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ₹28,000 ಬೇಕು:

ಇದು ಮದುವೆ, ಕುಟುಂಬದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗುವ ಹಂತ. ಈಗ ಸಮಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ - ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಷ್ಟೇ ಉಳಿದಿದೆ. ಅಂದರೆ, ₹15,000 ಗೆ ಬದಲು ನೀವು ₹28,000 ಹೂಡಿಸಬೇಕು. ಕೇವಲ 5 ವರ್ಷ ವಿಳಂಬದಿಂದಾಗಿ SIP ಮೊತ್ತ ಮೂಡಿದಂತೆ 2 ಪಟ್ಟು.

35, 40, 45 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಎಷ್ಟು?

ಹೇಳುವುದು ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಸತ್ಯ: ಸಾವಿರದ ನಂತರ ಲಕ್ಷ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಖರ್ಚು, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ, ಹೋಂ ಲೋನ್ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಜೊತೆಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಮಾಸ ಹೂಡಿಕೆ ದೂಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. 35ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ₹52,000, 40ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ₹1,00,000, 45ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ₹1,97,000. ಅಂದರೆ, ಹಣವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತಾ ಹೋದರೆ ಅದು ಚಿನ್ನದ ಮೊತ್ತವಲ್ಲ, ಹಣದ ಹೊರೆ ಆಗಿ ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

50 ಅಥವಾ 55ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಎಷ್ಟು?

ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ಹತ್ತಿರವಾದ ಹಂತ. ನೀವು ಈಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಕೇವಲ 5-10 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟೆ ಬಾಕಿಯಿದೆ. ₹10 ಕೋಟಿ ತಲುಪಬೇಕೆಂದರೆ, ಪ್ರತಿದಿನ ದುಡಿದಷ್ಟು ಹಣ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಮಟ್ಟದ SIP ಮೊತ್ತ.

ಸಂಯೋಜನೆ ಎಂದರೆ ಬಡ್ಡಿಯ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ. ನಿಭಾಯಿಸಿದ ಹೂಡಿಕೆ, ವರ್ಷಕ ವರ್ಷ ಅದರ ಮೇಲಿನ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಮೇಲಿನ ಲಾಭದಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಹಿಮದ ಚೆಂಡು ದಾರಿ ಮೇಲೆ ಉರುಳಿದಂತೆ ಭಾವಿಸಬಹುದು - ಅಷ್ಟೊಂದು ವೇಗ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಳ.

ಕಡಿಮೆ ಹೂಡಿಕೆ, ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ:

ಸಮಾನ ಗುರಿಯತ್ತ ಸಾಗಿದರೂ, ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ, ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲವಚಿಕತೆ ಇದೆ - ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ SIP ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಕಾಶ, ಬೇಕಾದರೆ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಮತ್ತು ಬಹುಷಃ ಗುರಿಗಿಂತ ಮೊದಲೇ ತಲುಪುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.

ತಡವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದರೂ ಸಾಧ್ಯವೇ?

ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ 40 ಅಥವಾ 50 ದಶಕದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಮುಗಿದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಮಯ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು. ಇದರಿಗಾಗಿ ನೀವು:

• ನಿಮ್ಮ SIP ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು,
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ (bonus, yearly increment) ಉಪಯೋಗಿಸಬೇಕು,
• ELSS ನಂತಹ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಹೂಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
• ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆ ಇರುವವರೆಗೂ, ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲು ನೀವು ಹಣಕಾಸು ಗುರಿ ತಲುಪಬಹುದು.

"ಸಂಯುಕ್ತ ಬಡ್ಡಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಎಂಟನೇ ಅದ್ಭುತ. ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡವರು ಅದರಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ತಿಳಿಯದವರು ಬಡ್ಡಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ." ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಗಿಂತ ಮುಂಚೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಸಿ. ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಶಿಸ್ತು ಪಾಲಿಸಿ - ₹10 ಕೋಟಿ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯ ಕನಸು ದೇಹದಲ್ಲಿ ರೂಪ ಪಡೆಯುವುದು ಖಚಿತ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ - ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು ನೀಡುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು

ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ - ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳು ನೀಡುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು

ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ Backward Classes welfare Department

 ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ \Backward Classes welfare Department

ಕ್ರ　 　ಮ ಸಂಖ್ಯೆ	ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು	ಗ್ರೂ ಪ್‌	5ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ	6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ	7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ	8ನೇ ಔಏತನ ಆಯೋಗ
೧	ಆಯುಕ್ತರು	A	೪೦೦೫೦-೫೬೫೫೦	೭೪೪೦೦-೧೦೯೬೦೦	೧೬೭೨೦೦-೧೭೫೨೦೦
೨	ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು	A	40050-56550	74400-109600	118700-175200
೩	ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರು	A	36300-5355	67550-104600	107500-167200
೪	ಮುಖ್ಯ  ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿಗಳು	A	36300-5355	67550-104600	107500-167200
೫	ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಜಿಲ್ಲಾ  ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕಲ್ಯಾಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು	A	28100-50100	52650-97100	63700-145200
೬	ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿಗಳು	A	28100-50100	52650-97100	63700-145200
೭	ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರು	A	28100-50100	52650-97100	63700-145200
೮	ಸೀನಿಯರ್‌ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌	A	28100-50100	52650-97100	63700-145200
೯	ಪತ್ರಾಂಕಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು,ತಾಲೂಕಾ ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ಕಲ್ಯಾಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು	B	22800-43200	43100-83900	69250-134200
೧೦	ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು	B	22800-43200	43100-83900	69250-134200
೧೧	ಜೂನಿಯರ್‌ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್	B	22800-43200	43100-83900	69250-134200
೧೨	ಲೆಕ್ಕ ಅಧೀಕ್ಷಕರು	B	21600-40050	43100-83900	69250-124900
೧೩	ಕಛೇರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು,ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗಗಳ ವಿಸ್ತಾರಣಾಧಿಕಾರಿಗಳು	C	20000-36300	37900-70850	61300-112900
೧೪	ನಿಲಯ ಪಾಲಕರು	C	20000-36300	37900-70850	61300-112900
೧೫	ನಿಲಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು	C	14550-26700	27650-52650	44425-83700
೧೬	ಕಿರಿಯ ಇಂಜನಿಯರ (ಸಿವಿಲ್)‌	C	17650-32000	33450-62600	54175-
೧೭	ಮಹಿಳಾ ಕಲ್ಯಾಣ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಚಾಲಕರು	C	12600-21000	21430-42000
೧೮	ಶೀಘ್ರ  ಲಿಪಿಗಾರರು	C	14550-26700	27650-52650	44425-83700
೧೯	ಸಂಖ್ಯಾ ನಿರೀಕ್ಷಕರು	C	14550-26700	27650-52650	44425-83700
೨೦	ಪ್ರ ಥಮ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು(ಲೆಕ್ಕ ಪತ್ರ )	C	14550-26700	27650-52650	44425-83700
೨೧	ಆಶ್ರ ಮ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು	C	12500-24000	23500-47650	31750-76100
೨೨	ಹೋಲಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಕರು	C	12500-24000	23500-47650	31750-76100
೨೩	ದ್ವಿ ತೀಯ ದರ್ಜೆ ಸಹಾಯಕರು	C	11600-21000	21400-42000	34100-67600
೨೪	ಕಿರಿಯ ನಿಲಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು	C	11600-21000	21400-42000	34100-67600
೨೫	ಬೆರಳಚ್ಚುಗಾರರು	C	11600-21000	21400-42000	34100-67600
೨೬	ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರೀ ಆಪರೇಟರ್‌	C	11600-21000	21400-42000	34100-67600
೨೭	ವಾಹನ ಚಾಲಕರು	C	11600-21000	21400-42000	34100-67600
೨೮	ಅಡುಗೆಯವರು	D	10400-16400	18600-32600	29000-52800
೨೯	ಅಡುಗೆ ಸಹಾಯಕರು	D	9600-14550	17000-28950	27000-46675
೩೦	ರಾತ್ರಿ ಕಾವಲುಗಾರರು	D	9600-14550	17000-28950	27000-46675
೩೧	ಜವಾನರು	D	9600-14550	17000-28950	27000-46675

8th pay commission

ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕೃತ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನ ಬ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿ ಮಾಡಲ್ಲ ಅಮೆರಿಕದ ಸುಂಕಗಳು: ಪಾಕ್ ನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯಿಂದ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮೇಲೆ ಬೀರೋ ಪರಿಣಾಮವೇನು..?

ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ..

ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಮೊದಲಿಗೆ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ನೋಡಬೇಕು. ಇದರಲ್ಲಿ 2.57 ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವಿತ್ತು. ಅಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನ 7,000 ರೂ. ಇದ್ದದ್ದು ರೂ. 18,000 ಕ್ಕೆ ಅರ್ಥಾತ್ 2.57 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ಹಾಗೆ, ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಸಹ ರೂ. 3,500 ರಿಂದ ರೂ. 9,000 ಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಕಂಡವು. ಇನ್ನು, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿ ಜಂಟಿ ಸಲಹಾ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳ (NC JCM) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗವು 2.57 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಕೇಳಿದೆ ಎಂದು ಹಲವು ವರದಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಿದೆ.

ITR Filing without Form 16: ಫಾರ್ಮ್ 16 ಇಲ್ಲದೆ ಐಟಿಆರ್ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ..? ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ..

ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕೋದು ಹೇಗೆ..

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ ವೇತನ: ರೂ 40,000/ತಿಂಗಳು
• ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ (8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ): 2.5 (ಊಹಾತ್ಮಕ)
• ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮೂಲ ವೇತನ: ರೂ 40,000 × 2.5 = ರೂ 1,00,000/ತಿಂಗಳು

ಮೊದಲೇ, ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ಇದು ಊಹಾತ್ಮಕ ಆಗಿದ್ದು, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನಿಜವಾದ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು..

ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾಜಿ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸುಭಾಷ್ ಚಂದ್ರ ಗಾರ್ಗ್ ಅವರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ವರದಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಾರಣ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ, ಬಹುಶಃ ಸುಮಾರು 1.92.ಆದರೂ, ಒಂದು ವೇಳೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಊಹಿಸಲಾದ 2.5 ಗೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ಅದರಿಂದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಗಣನೀಯ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನುಮೋದಿತ ಗುಣಕ ಮತ್ತು ದರ್ಜೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರಸ್ತುತ 40,000 ರೂ. ಮೂಲ ವೇತನವು 1,00,000 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಬಹುದು.